Spezialist HR-Systeme (m/w) 80-100%

Wir begleiten ein Grosshandelsunternehmen, welches Industrie-Produkte in der ganzen Schweiz vertreibt, bei der Besetzung dieser spannenden Stelle. Das Unternehmen beschäftigt etwa 500 Mitarbeitende an über 10 Standorten.
Mit Ihrem Hintergrund aus dem HR- oder Finanzbereich sowie Ihrer IT-Affinität stellen Sie die Funktion der HR-Systeme sicher und schulen Mitarbeitende in deren Anwendung.

– Sie agieren als Ansprechpartner*in für die HR-Systeme, welche hauptsächlich Abacus-Applikationen sind
– Sie prüfen laufend Optimierungspotenziale und setzen diese in Zusammenarbeit mit externen Partnern um
– Sie stellen bei Problemen den Support für die Mitarbeitenden sicher und entwickeln entweder selbst Lösungen oder stellen den Kontakt zu den externen Verantwortlichen her
– Sie halten Schulungen für die Anwender der HR-Systeme
– Sie analysieren Chancen zur Digitalisierung von HR-Prozessen
– Sie agieren als Bindeglied zwischen den verschiedenen HR-Abteilungen im Unternehmen sowie zwischen den Bereichen HR/Finanzen und IT
– Sie erstellen verschiedene Reportings und Analysen zu HR-Prozessen

– Sie haben eine kaufmännische Lehre absolviert und vorteilsweise mit einer Weiterbildung (Schwerpunkt IT, Finanzen, HR oder Betriebswirtschaft) ergänzt
– Sie verfügen über erste Erfahrung in der Projektleitung und behalten stets den Überblick
– Ein Hintergrund in der IT, HR oder Buchhaltung/Treuhand ist wünschenswert
– Sie kennen sich aus in der Anwendung von Abacus, vor allem mit dem HR- und Lohn-Modul, gerne auch mit weiteren Modulen
– Ihr Deutsch und Englisch ist auf sehr gutem Niveau
– Sie verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und halten gerne Schulungen, egal ob online (MS Teams) oder persönlich am Standort
– Sie sind ein absoluter Teamplayer, sind hilfsbereit und verfügen über eine lösungsorientierte Art

– Eine herausfordernde Aufgabe in einem spannenden, modernen Umfeld und zukunftsstarken Markt
– Die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und umzusetzen sowie sich zu entwickeln
– Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
– Attraktive Anstellungsbedingungen
– Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung