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STELLENMARKT

Jobs für Sie

24.11.2022

Projektleiter Mobilität (m/w) 80 -100%

8000 Zürich
IT-Projekt Management
  • Festanstellung

Webseite yellowshark AG

Unser Kunde wickelt jährlich über 350 Projekte erfolgreich ab. Daher suchen wir für das Team im Bereich Mobilitäts-Services tatkräftige Unterstützung, damit auch in Zukunft Projekte in erstklassiger Qualität umgesetzt werden.

Aufgabe

– Du leitest Projekte im Umfeld der Business Applikationen, vorwiegend im Team Mobilitäts-Services
– Als Projektleiter ICT trägst du die Verantwortung für dein Projekt hinsichtlich terminlicher, finanzieller sowie qualitativer Vereinbarungen von der Initialisierungsphase bis zur erfolgreichen Einführung und Betriebsübergabe
– Du kommunizierst direkt mit den internen Kunden und bist Anlaufstelle für alle externen oder internen Anfragen
– Dein Projektteam führst du zielorientiert und du planst, koordinierst sowie überwachst die Aufgaben deiner Projektmitarbeitenden
– Du sammelst auf eigene Initiative hin fachliche Anforderungen und bist verantwortlich für eine geeignete Lösungsfindung
– Das Projektmarketing, das Vertragswesen sowie das Controlling und die Betreuung der internen Kunden gehören ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet

Profil

– Du besitzt Leadership-Qualitäten, kannst deine Mitarbeitenden zu Höchstleistungen motivieren und hast bereits Erfahrungen als Projektleiter
– Ein Abschluss im Bereich Betriebswirtschaft oder Informatik (HF/FH oder gleichwertig) mit zusätzlicher Weiterbildung im Projektmanagement hilft dir, diese Herausforderung erfolgreich zu meistern
– Du bist eine motivierte und initiative Persönlichkeit mit ICT-Fach- und hoher Sozialkompetenz, die auch gerne Verantwortung übernimmt und grossen Wert auf Agilität legt
– Mit serviceorientierten Architekturen kennst du dich aus und bringst eine hohe Affinität zu technischen und organisatorischen Problemstellungen mit
– Sehr gute Deutsch- oder Französisch-Kenntnisse mit guten Kenntnissen der anderen Sprache runden dein Profil ab

Wissenswertes

– Flexible Arbeitszeiten
– Bis zwei Tage/Woche Home Office möglich
– 25 Tage Ferien pro Jahr plus Treueurlaub ab dem ersten Dienstjahr
– Abwechslungsreiche Mitarbeiterevents übers Jahr verteilt (Sport, Kultur, Gesundheit etc.)
– Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten

Spontanbewerbung

Sie ergreifen die Initiative, wir prüfen passende Stellenangebote.

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ZUM TEAM

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Emeric Koide

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